Uran siirrot: 5 askelta valoisampaan tulevaisuuteen 50 vuoden jälkeen

Ammatin vaihtaminen missä tahansa iässä voi tuntua pelottavalta, ja 50-vuotiaana se saattaa näyttää suorastaan ​​mahdottomalta. Mutta näin ei yksinkertaisesti ole. Pew Research Center havaitsi, että jatkuvasti kasvava määrä amerikkalaisia ​​naisia ​​päättää jäädä työelämään nykyään. Miksi pysyä paikalla, ellemme rakasta sitä, mitä teemme? Joten eläkkeelle jäämisen sijaan katsotaanpa 5 helppoa askelta, jotka saavat sinut astumaan valoisampaan tulevaisuuteen rakastamallasi uralla!

Vaihe 1: Ota muutos vastaan

Me kaikki muutumme jatkuvasti kypsyessämme, joten miksi myös ammatinvalintamme ei saisi muuttua? Työpaikat, joita pidit kiinnostavina 25-vuotiaana, eivät välttämättä vastaa sitä, mitä haluat 50+-vuotiaana. Kiinnostuksen kohteesi, taitosi ja kykysi ovat kehittyneet. Jos katsot taaksepäin, kuinka valitsit ensimmäisen urasi, saatat huomata, että valinta perustui käytännöllisiin seikkoihin, ei kykyihin tai pysyviin kiinnostuksenkohteisiin. Painopisteesi on voinut olla opintovelkojen maksaminen, kokousvuokra tai asuntolaina, perhekulut tai monet muut sattumanvaraiset olosuhteet. Mutta olet tehnyt kovasti töitä! Ja nyt sinulla on mahdollisuus vaikuttaa merkittävästi henkilökohtaiseen onnellisuuteen vaihtamalla uraa. Joten hyväksy muutos!



Vaihe 2: Tiedä mitä haluat

Naiset parhaimmillaan hyötyvät itsetietoisuudesta, jota useimmat nuoremmat naiset eivät vielä omaa. Nyt on aika pysähtyä ja tehdä todellinen katsaus nykyiseen ja menneeseen uraasi. Tee luettelo 'pakollisista' ja 'ei saa olla' -käsityksistäsi täydellisestä urasta. Kun kuvittelet parhaan elämäsi, minkä parissa näet itsesi työskentelevän? Miten haluat olla haastava ja motivoitunut? Onko sinulla intohimoprojekti, jota haluat todella tutkia? Kun tiedät, mitä haluat saada irti ammatinvaihdoksesta – mikä on perinnösi – toteutettavissa olevan suunnitelman luominen on paljon yksinkertaisempaa.

Vaihe 3: Tunnista arvosi

Älä pelkää viimeaikaisia ​​korkeakoulututkinnon suorittaneita, kun harkitset rekrytointiprosessia. 50+ on plussaa! Parhaimmillaan hakijat vetoavat usein rekrytoijiin ja johtajiin, koskasyvyysja kokemusta. Harjoittele tarvittaessa valitsemasi alan viimeisintä teknologiaa ja hio puheenvuorosi. Lähde jokaiseen uramahdollisuuteen ja haastatteluun positiivisella energialla ja hymyillen. Olet arvokas voimavara: tiedä arvosi äläkä koskaan tyydy vähempään.

Vaihe 4: Rakenna brändiäsi omilla menestykselläsi

Parhaimmillaan naisena sinulla on vuosien saavutuksia ja onnistumisia, joiden varaan voit rakentaa henkilöbrändiäsi. Kun laadit ansioluetteloasi ja LinkedIn-profiilia, korosta näitä saavutuksia ja vaikutusta, jonka olet tehnyt aiemmissa rooleissa. Etsi strategisia tapoja soveltaa aikaisempia onnistumisia uusiin tilanteisiin, mikä tekee sinusta ihanteellisen ehdokkaan uran vaihtamiseen. Käytä konkreettisina prosentteja ja numeroita, jos mahdollistatodisteitavaikutuksestasi. Tämä lisää saavutuksesi näkyvyyttä mahdollisille työnantajille.

Pidä hissiväli lyhyt ja keskittynyt.

Vaihe 5: Verkosta tämä hissipuhe

Keskeinen etu useiden vuosikymmenien työelämässä on, että sinulla on ollut mahdollisuus rakentaa vahva ammatillinen kontaktiverkosto. Kun olet luonut selkeän kuvan tavoitteestasi, luo nopea ja kohdennettu hissipuhe, joka esittelee ammatillisen arvoehdotuksesi mahdollisille työnantajille. Tämä pitch on hyödyllinen myös huomiotekstinä verkostollesi, että olet markkinoilla uudelle uralle. Varmista, että hissipuhe osoittaa sinunsiirrettäviä taitojakohdeasentoon. Kun verkostosi levittää sanaa, olet paljon todennäköisemmin yhteydessä ihanteelliseen rooliisi.

Ei ole mitään syytä, miksi meidän, parhaimmillaan olevina naisina, pitäisi kovettua sitä vähemmän kuin täyttävässä työssä. Emme saa antaa iän estää meitä uralla, josta olemme intohimoisia, ja tulevaisuudesta, jossa on mahdollisuuksia!

Piditkö tästä artikkelista? Rekisteröidy (se on ilmaista!) ja lähetämme sinulle tämän kaltaisia ​​mahtavia artikkeleita joka viikko.

Suositeltava